Das Alumni-Treffen des Economic Summer Camps fand im Schloss Gehrden in Brakel statt. Rudolf Delius begrüßte die Teilnehmer/-innen des Alumni-Treffens und berichtete über die Wendezeit innerhalb von Deutschland.
Wiebke Schröder stellte das Thema „Emotionale Intelligenz“ vor. „Frau Schröder gab Anreiz zum Nachdenken – Emotionale Intelligenz und Stressbewältigung sind wichtig für den Erfolg im Beruf“, sagten die Teilnehmer/innen.
Werner Wilk, Geschäftsführer, PECON GmbH, erläuterte das Thema: „Stress: Kenn ich nicht – oder doch?
Nach dem Bogenschießen am Abend des ersten Tages stand der zweite Tag ganz im Zeichen der Karriereplanung. Hierbei wurden Unterschiede zwischen Großkonzernen und Familienunternehmen diskutiert. „Konzerne bieten Möglichkeiten, auch mal die Richtung zu wechseln und etwas Neues zu probieren, ohne zwangsläufig das Unternehmen wechseln zu müssen”
Uwe Hadeler, Sprecher der Geschäftsleitung Bielefeld, Deutsche Bank AG, erläuterte Karrierechancen in einem Großkonzern mit seinen Vor- und Nachteilen.
Arndt Bertelsmann, geschäftsführender Gesellschafter, W. Bertelsmann Verlag, verdeutlichte den Aufbau eines mittelständischen Unternehmens.
„Der Vortrag von Herrn Hadeler und Herrn Bertelsmann war eine gute Orientierungshilfe zur
Wahl der Größe des zukünftigen Arbeitgebers1“, konstatierten die Teilnehmer/-innen. Beide Vorträge, „(…) gaben interessante Einblicke aus der Perspektive von Führungspersönlichkeiten1.“ Die Vor- und Nachteile eines Großkonzerns gegenüber einem Familienunternehmen, „(…) wurden auf sehr interessante und informative Weise präsentiert1“
